可能，有人会说：“这个教师薪资不低于公务员我几年前就听说了”!

　　说实话，我都听说过好多回了!但，以前大都是建议及提议等，未有权威部门发生的方案，今日好消息来了：

　　日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制改革的意见》，其中涉及民众关心的一系列教育议题，《意见》同时也绘制出中国未来的教育改革路线图。

　　化解择校难题、探索实行弹性离校时间、确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员……《意见》涉及以下问题：

　　1、入园难、入园贵如何破?鼓励社会力量举办幼儿园

　　2、中小学课业负担怎样减?合理设计作业内容与时间，探索实行弹性离校时间

　　3、择校难题怎么破?试行学区化管理，探索集团化办学

　　4、“双一流”大学怎么建?促进高等学校差异化发展

　　5、职业教育质量如何提升?支持行业企业参与人才培养全过程

　　6、教师待遇有提高?确保平均工资水平不低于或高于当地公务员

　　教师薪资改革涉及多个方面：

　　①改进各级各类教师管理机制

　　②严格中小学教师资格准入

　　③改进特殊教育学校教师管理制度

　　④完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。

　　⑤落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴，以及集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师生活补助政策。完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策，依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。