一、招聘岗位对象

1、面向全国招聘;

2、全日制普通高校应届本科及以上毕业生;

3、近三年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生;

4、取得教师资格、具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁(1986年6月20日后出生)以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

二、招聘岗位条件

1、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育;

2、身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件;

3、普通话水平应达到《〈教师资格条例〉实施办法》规定的相应标准要求，并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》;

4、取得教师资格证或教师资格“两学”考试合格证、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用;

5、全日制硕士及以上毕业研究生，可免笔试，其笔试成绩以所报岗位笔试人员中成绩最高分为其分数，直接进入面试考核录用;

6、在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

三、报名、考试有关要求

(一)报名要求

应聘毕业生登陆云南省招考频道-云南省招生考试工作网(http://work.ynzs.cn/ZSGL/Login.jsp)进行网络报名。

报名时间：2016年4月25日至4月29日。

2016年4月25日至5月3日进行报名资格审核。

(二)准考证打印

考生于2016年5月10日至13日登陆云南省招考频道-云南省招生考试工作网(http://work.ynzs.cn/ZSGL/Login.jsp)打印准考证，并按准考证所标考点按时前往参加考试。

(三)笔试

1、总体安排

笔试实行全省统一制卷、统一考试时间、统一阅卷。

2、笔试内容

笔试范围和内容以《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》为依据，体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。教育学、教育心理学部分采用教育部人事司、教育部考试中心制定的中小学教师资格考试用的《教育学考试大纲》和《教育心理学考试大纲》。

笔试为分学科闭卷考试。考试科目为小学语文、数学、音乐、体育、美术、5个学科;小学笔试成绩满分为120分，其中100分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识。

3、笔试时间及地点

笔试时间：2016年5月14日(星期六)上午9：00至11：30;

笔试地点：以《准考证》上安排的地点为准。

4、考务管理

(1)考点设置：大理市下关镇部分中小学。

(2)考场要求：笔试参照现行高考有关要求组织执行，严肃考风考纪。实行单人单桌，每个考场原则上不超过30人。考试违纪者按教育部第33号令《国家教育统一考试违规处理办法》处理。

5、笔试成绩公布：2016年6月2日前，登陆云南教育网(http://www.ynzk.cn)网站查询。需查分者，在6月7日下午4:00前到县教育局统一登记后，报省特岗办进行统一查分，不到者视为放弃查分资格，不再另行通知。

(四)面试、体检

1、面试

笔试成绩公布后，分岗位和学科按笔试成绩从高到低，按1：1.2的比例确定各岗位学科面试人员，若最后一名笔试成绩出现并列的，并列人员一并进入面试。面试时间另行通知。面试前须对考生个人信息进行复审，即对考生所持证件材料再次审查。资格复审不合格者，取消其面试资格，在本县同岗位笔试成绩人员中从高到低依次递补;本县没有递补人员的岗位可由州从符合条件的人员中调剂递补。

面试考官临时派遣;面试考生实行代码制。面试内容参照现行教师面试办法拟定，以分学科说课或讲课形式，重点考察应聘人员的教育教学能力。面试满分为100分，当场评分。面试分数加笔试分数等于总成绩。

2、体检

面试结束后，按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人员，参加体检人员数与分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1，若最后一名出现并列，则以笔试成绩高的确定为体检人员，若笔试成绩也并列的，则加试(面试)确定体检对象。体检后出现缺额的，可按各岗位学科总成绩从高到低依次递补。确定的参加体检人员名单通过洱源县教育局网站向社会公布，同时通知考生体检时间、地点和相关注意事项。

体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。体检工作由县上统一组织，体检医院另行通知，6月30日前完成体检工作。

四、录用上岗

(一)聘用

根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，确定拟聘特岗教师名单，并通过洱源县教育局网站进行公示。公示期满上报州教育局拟聘人员名单，待教育厅审核确定后，县教育局与拟聘特岗教师即签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。

聘用工作于2016年7月5日前完成。录用工作结束后，不再进行补录。考生在接到录用通知后，必须在规定的时间内到教育局人事股报到并选岗。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，并处5年禁考的处罚。未取得教师资格的拟聘人员，应积极申请教师资格认定，并在上岗后一年内取得相应《教师资格证书》，否则视为考核不合格，解除聘用合同。

(二)岗前培训：特岗教师岗前培训主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于45学时。

五、纪律要求

纪检监察部门对特岗教师招聘考试工作实行全过程、全方位的监督，严肃查处违纪、违规和违法行为。

六、未尽事宜由县特岗教师招聘领导小组研究决定。

特此公告

原标题：洱源县2016年特岗教师公开招聘公告

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2016年洱源县特岗教师公开招聘岗位计划表.xls
洱源县招聘岗位计划.xls

洱源县人力资源和社会保障局 洱源县教育局

2016年4月20日