一、面试的原则
面试坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则;坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则;坚持回避的原则。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。
二、面试时间与地点
面试时间：8月13日上午7:30开始。
面试地点：光山县紫水学校。
三、面试人选确定
根据考生的志愿和笔试成绩从高分到低分的顺序，按照学段、学科岗位设置人数的1:1.2的比例确定面试人选。我县初步估算309人参加面试，其中初中52人，小学257人。面试考生名单于2016年8月10日在河南省教育厅、信阳教育信息网等网站公布，考生可登陆上述网站查询。
四、面试方式及内容
(一)面试方式为说课，满分为100分。说课时间为8分钟，超过8分钟，计时人员终止其说课。
(二)说课课题为九年义务教育教材内容。初中组为八年级(上期)初中教材内容，其中初中化学为九年级现行教材内容;小学组为五年级(上期)教材内容。具体教材版本见下表：
光山县特岗教师面试各科版本统计表
五、面试分组
根据各学科面试人数，分七个面试组。
面试一组：初中语文、小学语文，面试顺序先初中语文、再小学语文。
面试二组：小学语文。
面试三组：初中英语、小学英语，面试顺序为先初中英语，再小学英语。
面试四组：小学英语。
面试五组：初中数学、初中物理、初中化学、小学数学，面试顺序为先初中数学、初中物理、初中化学，再小学数学。
面试六组：小学信息技术、小学数学，面试顺序先小学信息技术，再小学数学。
面试七组：初中体育、小学体育、小学美术、小学音乐，面试顺序为初中体育、小学体育、小学美术、小学音乐。
小学语文、小学数学、小学英语资格审核时抽签确定面试组别。
六、面试资格复审
面试人员携带面试通知单、身份证、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)和教师资格证(往届毕业生需携带)户口薄或户籍证明等原件及复印件，于8月12日到光山县教育体育局四楼会议室进行资格审核，并在资格复审现场填写《河南省2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》，并在登记表上粘贴与笔试准考证同一底版照片。复审合格后在面试考生提供的《河南省2016年特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖审核单位公章。面试复审合格方可进入下一个环节。8月12日18:00前没参加资格审核或缺少有关材料的人员视为自动放弃面试资格。
七、面试程序及计分办法
(一)面试抽签。面试人员8月13日上午7:30在各组候考室抽取面试顺序号。工作人员做好登记。
(二)面试准备。依据面试顺序，面试人员从1号开始进准备室抽取说课课题，登记后，面试人员在准备室准备16分钟，准备时只能使用统一提供的教材、课标，在统一配发的纸张上写说课提纲。每间隔8分钟下一位面试人员进准备室抽题、准备。
(三)进行面试。面试人员在准备室准备16分钟后由工作人员带到面试地点进行说课。面试人员将说课题签向评委展示，并在黑板上板书说课课题，然后开始说课，说课时间为8分钟以内，时间到，计时人员提示时间到终止其说课。说课可以使用统一配发纸张上写的说课提纲、统一配备的教材。自备的教材、教参、教辅资料不得带入面试地点。面试人员不能说出自己姓名，只能向评委报告自己抽取的面试序号。
(四)成绩评定。每组设七个评委，每位评委根据面试情况，按照评分标准，独立进行评分(评分表分数如有改动，评委要在改动处签名)。每学科前两位面试人员暂不打分，结束后评委组长召集评委合议评分标准，再进行评分。计分去掉一个最高分、一个最低分，求其平均分为面试最终得分。小学语文、小学数学、小学英语三科分数进行“二次平均法”平均后的成绩为面试最终成绩。
(五)公布面试成绩。面试实行代码制，当场评分，后一个面试者说课完成后公布前面一个面试者的得分。面试成绩公布后，面试者离开面试地点。
(六)成绩复审。每组面试结束后，监督人员将密封评分表、密封成绩表送交考务办公室，再交成绩复审组。全部复审结束后由主考和成绩复审组成员签字确认后统一对外公布所有面试者面试成绩。
八、面试考场设置
(一)本次面试分七个面试组，每组设一个候考室，一个面试室，一层楼设一个准备室、一个候分室，另设医务室、成绩复审室、考务办、评委工作室各一个。
(二)工作人员配备及职责。每个面试室设一名监督员(县纪委安排)，七名评委和两名工作人员，两名工作人员负责记分、计时、联络，面试人员面试结束后，记分人员及时准确算出面试人员的成绩，另外准备室、候考室各配一名工作人员，其职责是负责审核面试人员的身份，抽取说课课题，维持纪律。每层楼设两名联络员，其职责是收发面试人员物品，引导候考人员进卫生间;联络面试人员、管理、引导候分人员进面试考场，听取评委组长宣布面试分数。
九、体检、分工
(一)根据笔试成绩与面试成绩之和从高分到低分依次等额确定参加体检人选，分数相同时，生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘，其他情况依据信阳市2016年特岗教师招聘调剂和递补办法确定录用人员。
(二)8月16日公布体检名单。参加面试人员可登陆河南省教育厅、信阳市教育信息网等网站查询。
(三)8月17日参加体检人员携档案、报到证、教师资格证(往届)、1张照片到县教育体育局师训股领体检表。
(四)体检时间：8月18日。
(五)体检地点：光山县中医院。
(六)体检标准：参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。
(七)公布体检结果：8月23日公布并上报体检结果，确定拟聘人员名单。
(八)8月25日—27日岗前培训、签订协议书、选定工作岗位。培训、签订协议书及选定工作岗位地点：光山县紫水学校。
十、组织领导
为组织好这次特岗教师招聘面试工作，光山县成立面试工作领导小组(见附1)，统筹面试工作。
十一、纪律和要求
面试评委和工作人员及参加面试人员在面试期间应严格保守工作秘密，遵守相关规定，认真履行职责，并遵守以下纪律：
(一)面试人员要自觉遵守面试时间要求，并按工作人员通知立即到场说课，否则，因个人原因延时的时间记入面试时间，逾10分钟不到者，视为自动放弃面试。要自觉服从工作人员的管理，在抽签候考室休息，不准高声喧哗，不准离开候考室。
(二)面试评委要按照评分标准独立打分，需合议的，由组长召集。
(三)面试期间评委、工作人员及面试人员上缴通讯工具。
(四)面试评委和工作人员中午原地就餐。
附件：
1、2016年光山县特岗教师招聘面试工作领导小组
2、2016年光山县特岗教师招聘复审和面试信息公告
3、2016年光山县特岗教师分配方案
光山县特岗教师招聘面试工作领导小组办公室
2016年7月20日
附件1：
2016年光山县特岗教师招聘面试工作领导小组
考 区 主任：陈 恺 县政府副县长
考区副主任：李 涛 县政府办副主任科员
张志锋 县监察局局长
代修福 县人力资源和社会保障局局长
刘金春 县财政局局长
刘 鑫 县编办主任
杨文清 县教育体育局局长
主 考：杨文清 县教育体育局局长
副 主 考：雷 刚 县教育体育局党组副书记
李 锋 县教育体育局副局长
马宗文 县教育体育局副局长
胡明生 县教育体育局副局长
扶 强 县教育体育局纪检组长
叶庆如 县教育体育局党组成员
叶自明 县教育体育局党组成员
李昌华 县教育体育局工会主席
徐前进 县教育体育副科级干部
曹晓薇 副科级干部
领导小组下设办公室，办公地点设在光山县教育体育局师训股，胡明生同志兼任办公室主任，代晓春同志任副主任。
附件2
2016年光山县特岗教师招聘复审和面试信息公告
联系方式：0376-8891755
附件3：
光山县教育体育局
关于2016年农村义务教育阶段学校教师
特设岗位计划分配方案
根据河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办《关于印发河南省2016年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2016〕102号)和信阳市教育局、财政局、人力资源和社会保障局、编委办有关文件精神，分配我县2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师计划260名，其中初中49名(含农村教育硕士定向培养计划8名)、小学211名。依据各乡镇(街区)学校学生数、教师数、编制数测算需求计划和上报的急需岗位，县教育体育局将我县2016年农村义务教育阶段学校特设岗位教师计划分配到乡村中小学。现制定如下分配方案：
一、签订上岗协议的时间、地点
8月26日下午3:30，在光山县紫水学校签订。
二、选岗进岗原则和程序
坚持按设定岗位，等额进岗、“县来县去”、“乡来乡去”、本地户籍优先的原则。不得超计划和变换学科签订进岗协议。签订上岗协议依次按照本村、本乡镇(街区)、本县、本市及其他的顺序分4个层面进行签订;在同一个层面，依次按照总成绩、笔试成绩、学历高、年龄大者的顺序优先签订。残疾人员(持证)优先签订。
三、严肃工作纪律
签订选岗进岗协议由县教育体育局统一组织，并由专人负责组织，一次性签订。各有关工作人员要严格按照规定程序进行操作，凡不按原则和程序操作的，除限期整改外，同时还将追究相关人员责任。
四、妥善做好安置工作
各中心学校校长、教育办主任要亲自负责，督促各设岗学校做好特岗教师食宿条件、接收报到、课程分配等相关工作，为今秋特岗教师到岗提供较好的工作和生活环境。凡属安排不当造成不良影响的，取消该校的特岗计划。
五、加强特岗教师管理
各中心学校、教育办要将特岗教师纳入在编教师日常管理，对离岗人员要及时上报，积极配合县教育体育局做好特岗教师的年度考核、评优评先、职称评聘、乡村补贴等工作。
