一、组织领导
为切实加强对特设岗位教师面试工作的领导，兰考县成立由县政府牵头，县监察局、人社局、财政局、编办、教体局组成的领导小组，领导组下设办公室，办公室设在教体局，具体组织实施面试工作。
二、工作原则
1、坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试工作水平，科学、客观、公正选拔优秀人才。
2、参加面试的所有工作人员，执行回避制度，遵守工作纪律，各司其职，各负其责，服从工作安排，忠于职守，不徇私情，公道正派，确保面试工作正常、有序进行。
3、考点实行全封闭管理，设置考场示意图，对各个功能室进行明确标识，考生一律不准携带手机等通迅工具，考点实行无线信号屏蔽，与面试工作无关人员严禁进入考点。
三、资格审查
(一)时间：2017年8月11日，上午8：00——11：30,下午3：00—6：00
(二)地点：兰考县第三高级中学(车站路西段)
(三)提交证件
1、笔试准考证
2、《河南省2017年特设岗位教师招聘登记表》(当场填写)
3、身份证(不含临时身份证、过期身份证)
4、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违纪行为并能按时毕业的有效证明)
5、教师资格证(往届毕业生需带)
6、面试通知单(自行在招聘网下载打印)
7、5张照片(要求与网上报名时上传数码照片同一底版
考生持以上原件参加复审，通过资格复审的考生方可参加面试，考生如缺少有关材料(证件)或没有按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。
四、面试时间、地点和内容
(一)面试时间：8月12日，早上 7点报到集中。
(二)面试地点：
兰考县第三高级中学 地址：车站路西段
(三)面试分值：满分为100分。
(四)面试形式及内容：各学科面试均采取讲课形式，主要考察应试者学科知识和教师基本素养(教学目标、教学方法、教学过程、教学能力、教学效果)、语言表达能力、仪表举止等(讲课评分标准见附件3)。面试以兰考县2016-2017学年下学期正在使用的初中、小学课本为教材。小学以兰考县现行四年级下学期教材为讲课内容(其中小学体育为3—4年级人教版内容);初中以兰考县现行八年级下册教材为讲课内容(体育为八年级全一册)，化学以九年级下册教材为讲课内容(见附件1：兰考县2017年特岗教师招聘范围用书清单)。
五、评委组成
评委和记分人员从外地聘请，工作人员由人社局、财政局、编办、教体局抽调，安全保卫、监督由公安、纪检(监察)派出，并邀请人大代表、政协委员全程参与。
六、面试程序
(一) 面试考场设置
根据各学科人数和实际需要，设十六个面试考场(见附件2：兰考县2017年面试考场安排，)讲课内容在面试开始前，由评委从现行初中、小学相关教材中，采取随机抽取办法予以确定。
(二)面试办法
1、考生凭准考证、身份证、面试通知单进入候考室,按学科抽签确定面试顺序号。
2、考生按抽取的面试顺序号到备考室进行备课，备课时间为10-15分钟。7：30开始备课，之后每隔15分钟，考生按顺序号依次进入备课室按指定课程进行备课，8点钟开始面试，考生进入备课室不得自带教材(备课室提供教材)。
3、考生进入面试室，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况，否则不记面试成绩。
4、讲课时间不超过10分钟。
5、当场评分(分值取整数)，7个评委，去掉1个最高分和1个最低分，剩下5个评委分值相加取平均值，计算得分(平均分值保留两位小数)。面试成绩当场对本人进行公布。
6、面试结束后，即刻离开考点。
七、其它说明
1、特设岗位教师的面试工作按照“公开、公平、公正”的原则，在资格审查、面试过程中，对考生进行现场照像，接受社会各界监督。
2、资格审查贯穿于招聘工作的全过程。若发现冒名顶替、弄虚作假等违规行为，一经查实，取消招聘资格。
3、本方案解释权归兰考县特设岗位教师招聘工作领导小组，招聘过程中有关事宜由招聘工作领导小组研究决定。
监督电话：0371-26996133 0371-26985488
原标题：兰考县2017年特设岗位教师面试工作实施方案
点击下载>>>
兰考县特岗教师招聘工作领导小组
2017年8月9日
