资格初审及反馈
用人单位将及时对应聘者提交的资料进行资格初审，并通过系统将审核结果以短信形式反馈给应聘者。
用人单位在3月13日前完成所有资格初审工作。应聘者也可登录网上系统查询是否通过初审。
面谈
面谈分三种形式，面谈环节于4月20日前完成。初审通过者可与用人单位协商选择面谈形式，携带网上提交的相关材料及用人单位所需材料原件参加面谈。
(1)来温面谈。初审通过者根据与用人单位沟通的情况，约定时间和地点来温进行面谈。
(2)定点面谈。我市将根据报名情况，选择若干城市或高校作为面谈地点，并组织用人单位前往开展现场面谈。具体面谈时间和地点另行通知。
(3)远程面谈。初审通过者既无法来温也无法参加定点面谈的，可与用人单位沟通，以远程网络视频的方式进行面谈。
综合比选
分两类岗位组织综合比选。
(1)岗位学历层次要求为“硕士研究生”、“硕士研究生及以上”或“博士研究生”的，由用人单位根据面谈情况和应聘者提供的佐证材料进行综合比选，择优确定拟录用人员名单。经审核确认后，签订就业协议。
(2)岗位学历层次要求为“本科及以上”的，由用人单位结合面谈情况，择优确定入围面试人员名单，经面试后确定拟录用人员。入围面试人数与岗位计划数比例一般为3:1。不足上述比例的，根据实际情况研究决定是否核减或取消该岗位计划数。
面试统一组织，具体时间和地点另行通知。面试主要是进一步考察考生的岗位匹配程度、综合素质、解决实际问题能力等。满分为100分，合格分数线为70分。面试不合格者，不再进入后续环节。根据面试成绩从到低分按1:1确定拟录用对象，签订就业协议。如面试成绩相同，根据面谈情况择优确定拟录用对象。
