各省份教师招聘考试公告陆续公布,文都教资网小编正在为考生们加急整理。请参加教师招聘编制考试的考生们仔细阅读2018贵州铜仁职业技术学院招聘5名公告,了解教师招聘考试报名时间、考试时间、考试内容等,提前做好相关文件的准备以及日程安排。

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和市组通〔2012〕77号文件要求,结合我院实际情况,特制定本实施方案。

  一、组织领导

  为确保本次招聘工作顺利实施,学院成立公开招聘工作人员领导小组(另行文),领导小组下设办公室,由办公室负责本次招聘的日常工作。

  二、招聘原则和工作程序

  按照德才兼备的标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并按照编制招聘计划发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

  三、招聘人数

  本次计划公开招聘工作人员5名。

  四、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象

  本次招聘面向全日制本科及以上学历的应往届毕业生,具体职位条件详见附件1《铜仁职业技术学院2018年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。

  (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法。

  3.报考年龄要求:年龄为18周岁以上(2000年6月6日以前出生)35周岁以下(1983年6月6日以后出生);硕士研究生学历学位的放宽到40周岁(1978年6月6日以后出生);副高级以上专业技术职称的放宽到45周岁(1973年6月6日以后出生)。

  4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

  5.具有拟报考职位所需学历及其他资格条件。

  (三)具有下列情形之一者,不得报考

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

  2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

  3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。

  4.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。

  5.定向到具体行业或单位的应届毕业生和截止2018年6月6日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

  6.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

  7.不符合职位的招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

  8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

  五、发布信息

  本次招聘信息在铜仁职业技术学院网站、铜仁网和铜仁人力资源社会保障网发布。

  铜仁职业技术学院网站:http://www.trzy.edu.cn/

  铜仁网:http://www.tongren.gov.cn

  铜仁人力资源社会保障网:http://tr.gzrst.gov.cn/

  六、报名及资格审查

  (一)报名要求

  报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况,认真对照招聘职位和资格条件,选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。本次招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1:3,报名人数达不到规定比例的,该职位的招聘计划予以调减或取消。

  报名信息必须真实、准确。对伪造虚假信息,骗取考试或聘用资格的,一经查实,取消其资格。报考人员须关注铜仁职业技术学院网上公布的相关公告,如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系本人的,后果由本人承担。

  (二)报名时间、地点及资料

  报名时间及地点:2018年6月6日—8日(9:30—16:00)在铜仁职业技术学院组织人事部办公室(铜仁职业技术学院新校区行政办公楼5-2室)报名。

  报名时须提交《铜仁职业技术学院2018年公开招聘工作人员报名信息表》、毕业证(2018年应届毕业生持《就业推荐表》)、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。在职人员须持所在单位及其主管部门(中小学教师须持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明)和当地同级组织人社部门同意报考证明原件。本人近期1寸正面免冠蓝底彩色同底证件照片3张。

  因达不到开考比例被取消的职位将于6月11日在网上通知(网址同上)。被取消职位的报考人员符合其他职位报考条件的,可改报符合条件的职位;如无符合条件的其他职位或本人不愿改报其他职位的,可办理退费。改报和退费人员请于6月12日9:00至16:00在铜仁职业技术学院组织人事部办公室(铜仁职业技术学院新校区行政办公楼5-2室)办理,逾期不再办理。

  (三)资格审查

  资格审查工作由招聘工作领导小组办公室明确专人负责,资格审查合格人员,由具体审查人签署意见并签名。资格审查贯穿整个招聘过程,在任何环节,如发现考生资格不符,即取消应聘资格。