特岗教师待遇和代课教师待遇、合同制教师待遇的区别一直是教师资格证考生所关心的问题。那么它们具体有怎样的差别呢？文都教资小编今天为您解答。
教师招聘考试门槛越来越高是个不争的事实，因此特岗教师、合同制教师、代课教师近年来愈发热门，成为不少人的选择!今天小编就来普及一下，它们虽然都“无编制”但区别很大。
合同制教师：收入、待遇稳定
有一种老师叫合同制教师。这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险。
目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师稳定性也还可以，基本不存在被解聘的风险。
代课教师：工资学校单发
合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。
而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，会面临被解聘的危险，很不稳定。
特岗教师：可转为在职、在编
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。
整体来看，特岗、合同制、代课教师都是无编制教师，但前两者还是有一定的保障。而代课教师待遇、处境尚有差距，最大的好处是代课期间对于教师角色的体验以及教学基本功的锻炼。
计划系列课程同步上线!
① 6本讲义+4本口袋书
② 8大学习阶段
② 118课时理论课程学习
③ 3轮408课时在线直播学习
以上就是文都教资小编为大家整理的关于特岗教师待遇的资料。大家是否对特岗教师待遇有了更进一步的了解呢？如果对教师资格考试有任何疑问，考生可以登陆文都教资考试网站进行咨询，会有专业的老师为大家解答。同时，文都教资APP提供的在线看课辅导，刷题，咨询等服务也欢迎大家使用！祝各位考生，!
