一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持民主、公开、竞争、择优。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次招聘教师共计12名。其中数学6名、物理3名、思想政治2名、体育1名。详见岗位表。
招聘相关信息在宿州教育网、宿州二中校园网等网站上发布。
三、招聘条件
招聘对象为学历的应、历届硕士研究生及以上毕业生，符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)热爱教育事业，具有良好的道德素养和团队协作精神，服从学校工作安排;
(四)取得相应专业的高中教师资格证书;
(五)普通话水平达到国家二级乙等以上;
(六)岗位所需的其他条件。
公开招聘岗位表中的“30周岁以下”为“1989年5月13日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);
凡有《中华人民共和国教师法》和其他有关法律法规规定不得聘用为教师情形的，不得报名。
四、招聘程序
(一)报名、资格审查：
采用现场报名的方式进行，2019年5月 13日至5月19日(上午8：00-11：30，下午15：00—17：30)在宿州二中办公室(宿州市迎宾东路88号),节假及周日都有人值班报名。每位报考人员限报一个岗位，逾期不再补报。为确保新进人员质量，应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。
报名人员须携带身份证、学历证书、教师资格证等原件、复印件及个人简历一份，近期一寸同底免冠证件照4张，经审查合格后填写《安徽省宿州二中 公开招聘教师报名表》。其中：属全日制
2019年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
资格审查合格的考生现场领取笔试准考证。
(二)笔试
笔试时间：2019年6月1日上午9:00—11:00。
笔试地点：详见笔试准考证。
笔试内容为该学科高中阶段课程标准和高考大纲所规定的内容。测试形式为闭卷考试，试卷满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分以上的应聘人员，方可进入下一阶段。
(三)专业测试
专业测试满分100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的专业素养、教育教学水平和综合素质能力等。应聘人数低于或等于该岗位招聘数时，设定专业测试最低分数线为60分，低于60分的取消进入下一环节的资格。
专业测试时间另行通知。
(四)成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。计算公式：笔试成绩×0.4+专业测试成绩×0.6。
招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如考试最终成绩相同的，按专业测试成绩高低排名)。
(五)体检考察
体检和考察工作由主管部门及招聘单位负责统一组织实施。
体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。对考察合格的人员根据“择优”的原则全面衡量。
对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(六)进行公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，面向社会公示一周。
(七)报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位将拟聘人员名单、《宿州市事业单位公开招聘工作人员考察表》、《市直事业单位公开招聘人员报批表》(正式在编工作人员需填写《市直事业单位公开招聘人员调动报批表》)报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、有关事宜
本《公告》由宿州二中负责解释。
联系电话： 0557-2282227/2282777，19955799928
特此公告。
原标题：2019年安徽省宿州市第二中学公开招聘教师公告
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