根据《2021年武城县第二中学公开招聘教师简章》要求，现将公开招聘教师面试成绩、总成绩及进入考察体检范围人员名单及考察体检安排予以公告。
一、考察事项及安排
1.进入考察、体检范围人员请于2021年11月10日18:30前将本人档案邮寄或送至武城县第二中学教务处。
需要开具调档函的考生，可以于2021年11月7日-8日上午8：30—11：30，下午2：00—6：00到武城县教育和体育局人事科办理开具手续。截止到2021年11月10日下午18：30仍未提供人事档案的，按照岗位总成绩高低依次递补（邮寄档案以档案寄出时间为准，需提供档案邮寄证明）。
2.考察以调阅考生档案为主，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清和未处理到位的，不得办理聘用手续。
3.用人单位将组成考察小组对进入考察范围人员开展考察工作，主要考察政治思想、道德品质、业务能力素质、遵纪守法以及是否需要回避等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
经考察合格的人员参加体检。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。请考生密切关注武城政府网站，并保持通讯畅通。
二、体检事项及安排
1.体检时间。2021年11月15日。集合时间：2021年11月15日上午6点20分（请考生提前安排好行程，不要迟到）。集合地点：武城县第二中学教务处。体检费用由应聘人员承担，每人30（手机上交,无法电子支付，请提前自备现金）。参加体检人员请携带身份证、面试通知书、中性笔，主动出示体检前48小时核酸检测阴性证明、山东省电子健康通行码，接受体温检测。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
2.体检标准和项目。参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请，待身体条件允许时择日安排体检。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。
因体检不合格或放弃资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。
3.体检注意事项
（1）在体检过程中，考生严禁向医护人员透露姓名、毕业院校等个人信息。否则，视为作弊行为，取消聘用资格。
（2）体检前一天要注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。
（3）体检当天需进行采血、B超等检查，受检前禁食8－12小时。
（4）女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检。
（5）不要佩戴项链等金属饰品，不要穿有金属材质的衣服，女生不要穿连衣裙。
（6）怀孕或可能已受孕者，应事先告知招聘主管部门，提交书面申请及证明材料，待身体条件允许时，再进行体检。在此期间，保留资格，暂缓录用。
三、工作纪律
考察、体检工作坚持实事求是、客观公正的原则。对考察、体检过程中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予严肃处理并追究相关人员的责任。对于弄虚作假，隐瞒真实情况，致使考察、体检结果失实的考生，取消聘用资格。
报考人员在考察、体检期间要保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时告知武城县第二中学教务处，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
四、疫情防控相关要求
严格按照省委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组（指挥部）要求，做好中高风险等重点地区来武返武人员管控。重点地区来武考生，应提前3天向武城县疫情防控指挥部对接申报，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测。异常情况处理:
（1）山东省电子健康通行码为绿色但体温异常考生，将其带至医院留置观察点进行体温复检。复检确认正常的，允许进入；复检确认异常的，应到发热门诊就诊，根据检查结果由医疗和县防疫工作小组综合评定后给出建议。
（2）山东省电子健康通行码为黄码的考生，需落实集中医学隔离措施，待隔离结束后，再进行体检。
咨询电话：0534-6289253
附件：2021年武城县第二中学公开招聘教师面试成绩、总成绩及进入考察体检范围人员名单
武城县第二中学
2021年11月6日
文章来源：武城县人民政府
原文链接：http://www.wucheng.gov.cn/n30592343/n30592407/c65896156/content.html
