为了满足我县中小学校、幼儿园教师需求，优化教师队伍结构，根据根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《中共广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社规〔2021〕7号）及河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神，结合我县实际，决定面向社会自主招聘中小学（园）教师86人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次自主招聘共设35个岗位86人（实名编制10个岗位21人，聘用教师控制数25个岗位65人）。
（一）实名编制
1.天峨县高级中学：共9个岗位20人；
2.县直属机关第二幼儿园：共1个岗位1人。
（二）聘用教师控制数
1.天峨县高级中学：共10个岗位40人；
2.县直初级中学：共11个岗位15人（其中，天峨县中学6个岗位9人，县民族中学5个岗位6人）；
3.县直幼儿园：共4个岗位10人（其中，县幼儿园3个岗位8人，县直属机关第二幼儿园1个岗位2人）。
二、招聘对象和条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德；
3.具有履行聘用岗位职责的工作能力，取得大学本科毕业、学士学位以上学历；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.18周岁以上，35周岁以下（即1986年7月31日至2004年7月31日期间出生）。
（二）招聘对象和其他条件
具体报名条件以《天峨县2022年自主招聘中小学教师岗位计划表》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2021年版）专业要求。
由于教师资格证一般在7月上中旬发放给考生，如果个别考生未能在7月31日前拿到教师资格证书，但已在教师资格认定所报教育局资格审查合格，可向认定所报教育局申请先开具教师资格认定审查合格证明，否则招聘单位将取消考核和聘用资格。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；
5.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘）；
6.公务员被辞退未满5年的；
7.本县机关事业单位在职在编工作人员（含聘用控制数）；
8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、职（执）业资格、服务期限、工作年限、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘方式
由天峨县自主招聘中小学教师工作领导小组组织参加区内举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会，现场设点，招聘计划表同时在有关高校招聘现场公布。经现场报名、资格审查，符合岗位条件要求的，对应聘人员采取直接面试，面试合格的，签订就业意向协议书。
四、招聘程序
（一）第 一次招聘时间和地点
参加河池学院2022届师范类毕业生就业双选会。
1.时间：2021年12月25日（星期六），9:00—17:00。（其中9:00—12:00报名，13:00—17:00面试）。
2.地点：河池学院逸夫楼广场。
3.招聘对象：本次招聘面向河池学院2022届师范类普通高校毕业生。
其它场次双选会（人才交流大会）招聘的具体时间、地点和对象，待定后另行公告，招聘人数按专场时间顺序招满即止。
（二）报名要求
1.应聘人员(河池学院2022届师范类毕业生)须提供本人有效居民身份证复印件、毕业证或所就读学校盖章的毕业生就业推荐表各一份，并填写《个人承诺书》。
2.报名考生须填写《天峨县2022年自主招聘中小学教师报名登记表》1份（在招聘现场提供，也可自行在河池人才网下载填写打印），并贴近期一寸免冠彩色照片1张。
身份证、毕业证、学位证、教师资格证等个人证件需提供原件，审核后退回本人。由招聘单位及主管部门对报名考生进行资格审查，不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。考生提交的报名材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由考生个人自负。
（三）面试
按要求对应聘者进行洽谈面试，具体时间、地点临时选定，面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试成绩实行百分制，60分以上为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
（四）确定意向人选
根据洽谈、面试情况，确定意向人选，签订就业意向协议。
（五）体检、考核
1.体检。根据考生面试成绩从到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检由县教育主管部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
2.考核。体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考核工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。原则上，应届毕业生在2022年7月31日前仍无法提供学历、学位证书、教师资格证原件者，作为自动放弃聘用处理。
（六）公示和聘用
1.经公示无异议的，由天峨县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。
3.使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。
五、其他要求
（一）本次自主招聘中小学教师执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。天峨县2022年自主招聘中小学教师工作领导小组办公室切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。
（二）同一岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，由派出的招聘工作组商定或现场评委商定加试来确定入围体检、考核资格人员。如有入围体检、考核的考生自愿放弃体检、考核资格的，按面试成绩由高到低依次递补名额，面试成绩不合格的不得列为替补人选。拟聘用人员名单一经在网上公示，各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实的，不再递补聘用对象。
（三）在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
（四）特别提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数；
2.报名考生在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理；
3.根据疫情防控要求，参加公开招聘考试的所有人员须主动配合，严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，并佩戴口罩(口罩自备)、出示健康码、测量体温，验证后方可进入；
4.报名考生在整个招聘过程中必须保持电话畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果自负。
通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由天峨县教育局、天峨县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作联系电话：
天峨县教育局人事股：0778－7831109，联系人：冉××
天峨县人力资源和社会保障局事业单位人事管理和工资福利股：0778—7830200，联系人：罗××。
附件：1.天峨县2022年自主招聘中小学教师岗位计划表l
2.天峨县2022年自主招聘中小学教师报名登记表ll.
3.个人承诺书lll.
4.关于印发《天峨县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定（修订）》的通知l.pdf
天峨县教育局
天峨县人力资源和社会保障局
2021年12月14日
文章来源：广西·河池人才网
原文链接：https://hc.gxrc.com/Article/info/ecf180b5-5485-4b2c-8f75-cdac9ac4b47a
