为加强外籍学员的管理，高质量完成外籍学员的教育能力建设，昆明铁道职业技术学院（以下简称“学校”）决定公开招聘外籍学员管理人员，有关事项公告如下。

一、单位简介

学校是2016年3月经云南省政府批准、教育部备案的公办专科层次全日制普通高等职业院校，由昆明市人民政府主办、云南省教育厅业务指导的专门培养铁路及城市轨道交通、邮电通信高素质技术技能人才的公办专科层次普通高等职业院校。

学校现有两个校区，主校区位于昆明市经济技术开发区小石坝，占地300.67亩；羊甫校区位于昆明市官渡区小板桥（原云南省邮电学校），占地82.75亩。学校校舍建筑面积16.95万平方米，图书馆藏书33万余册，信息化多媒体教学设施覆盖所有教学、实训场所，田径运动场、室内体育馆等文化体育设施一应俱全。

在长期的办学历程中，学校紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，坚守为党育人、为国育才的初心和使命，全面落实立德树人根本任务，着力培养德智体美劳全面发展的专业技术人才。目前，学校拥有一支师德高尚、结构合理、素质优良、专兼结合的教师队伍，在编教职工405人，具有高级职称130人(其中正高级职称5人)，占比为32％；具有博士、硕士学位121人，占比为30％；“双师型”教师比例达78%；大部分专业教师（含实习实训指导教师）毕业于铁道类、邮电类高校对口专业或来自企业生产一 线，专业骨干教师绝大多数毕业自原铁路、邮电行业所属著 名高校（北京交通大学、西南交通大学、兰州交通大学、上海铁道大学、中南大学、华东交通大学、大连交通大学、北京邮电大学、重庆邮电大学、西安邮电大学等），长期从事专业教学，专业功底深厚，实践能力较强。学校有享受国务院政府特殊津贴专家，多名教师获得“全国黄炎培职业教育优秀教师”、“全国五一劳动奖章”、“云南省有突出贡献优秀专业技术人员”、“云南省创新人才”、“云南省'万人计划'教学名 师”、“春城教学名 师”、省市级劳模等荣誉称号，聘请了“长江学者”、著 名铁道机车专家李芾等专家学者为高级顾问。

学校下设机车车辆学院、电气工程学院、铁道运输学院、机电工程学院、信息与通信工程学院等二级学院，开办了铁道机车运用与维护、铁道供电技术、铁道信号自动控制、铁道交通运营管理、城市轨道车辆应用技术、动车组检修技术、现代通信技术等22个专业。校内建有由101个实验实训室、车间、站场组成的计算机与信息技术、电工电子及自动化、机械加工与焊接技术、城市轨道交通、铁道机车车辆、铁道运输、铁道工程、铁道供电、通信信号等实训基地（中心），投资约2亿元的“云南高速铁路技术公共实训基地”即将建成，教学设备先进，实践性教学条件较好。现有全日制在校学生5500余名，成人学历教育学生3000余名。

学校校企合作积淀深厚，与全国各地、云南省的铁路、城市轨道交通、轨道交通装备制造、工程建设、邮电、通信等行业企业构建了全方位、宽领域、深层次的长期合作关系，在毕业生就业推荐、学生生产实习、企业员工培训、实训基地共建共享、专业共建、师资互派、技术开发与服务等各方面开展深度合作。深厚的校企合作基础，对学校增强办学实力、提 高人才培养质量、促进毕业生就业形成了强大支撑。

学校主动融入和服务国家 “一带一路”建设，积极开展以南亚东南亚国家为重点，以铁路人才培养为主要领域，广泛深入的国际交流合作取得显著成效。

学校秉承“与铁道同行、与未来同在”办学理念，明确“立足西南、辐射周边、行业知名”办学定位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，不断提升人才培养质量，努力把学校建设成为办学特色鲜明、社会声誉卓著、有较大影响力和辐射作用的高水平轨道交通高等职业院校，打造面向南亚东南亚高技能轨道交通人才培养高地。

二、招聘岗位

外籍学员管理人员2名，招聘人员实行劳务派遣，按编外人员进行管理。

三、工作职责

（一）按照培训班的管理要求，与继续教育学院管理人员、班主任、授课教师、翻译老师密切配合做好培训学员的日常管理工作，保证培训工作的顺利进行；

（二）外籍学员管理人员实行24小时不间断值班管理制度。2名外籍学员管理人员轮流住校，实现24小时不间断地负责培训学员的日常管理工作，协助授课教师和翻译老师完成教学辅助工作，强化培训班的安全管理和教学培训秩序维护工作。外聘外籍学员管理人员必须按照学校相关规定审批并签订劳动合同。外籍学员管理人员要及时了解和掌握培训学员的思想、心理、学习和生活动态，及时解决培训学员思想、学习和生活上遇到的各种问题；

（三）外籍学员管理人员在培训学员上课培训期间履行助教职能，补充翻译老师的不足，做好教师和培训学员之间沟通交流的桥梁和纽带；

1.协助授课教师做好各项教学辅助工作，加强与授课教师及培训学员之间的沟通与交流，及时反馈培训学员对教学培训的意见和建议；

2.配合授课教师维护正常教学秩序、维持课堂教学纪律；

3.加强对培训学员的安全教育、保障培训学员生命安全和身体健康，与授课教师和翻译老师密切配合，有序组织培训学员参加教学活动，避免教学安全事故的发生。

（四）督促培训学员按时完成体温监测和身体健康管理工作；按照学校疫情防控要求完成“日报告”和“零报告”工作。

（五）应深入细致地做好培训学员的思想稳定工作，及时解决培训学员在培训期间遇到的各种问题，秉公办事，管理育人。

（六）参加培训班班会并承担翻译工作，加入班级管理工作群，加强与培训学员的联系沟通，随时掌握培训学员动态，及时解决培训学员问题。

（七）负责培训学员课余时间的管理，保障培训学员生命安全和身体健康，维护校园安全稳定。

（八）参加培训考试的组织与监考工作，协助做好各项教学实践活动，如：实习、参观等的组织实施工作。在外出实训教学期间，外籍学员管理人员应全程跟班组织实训教学活动，与授课教师相互配合，确保培训学员实训安全。

（九）与班主任密切配合，全程跟班并组织好培训学员开展的课余、文化、体育、娱乐、集体活动。

（十）参与培训班的开学报到、注册、食宿和培训安排、资料收集归档和培训班的总结工作。

（十一）参与培训班培训学员的奖励处分、结业、证书发放等相关工作。

四、应聘要求

（一）应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具备老挝语本科及以上相关专业毕业，具备较好的老挝语听说读写和翻译能力；

4.具备良好的语言沟通交流能力；

5.具备适应岗位要求的身体条件（需提供由区县级以上医院开具的体检合格证明材料）；

6.年龄为35周岁及以下（以报名开始之日计算，即：1987年2月1日之后出生）；

7.具备常住学校、实现24小时不间断管理学生的条件。

8.遵守学校的管理规定、岗位职责及要求，服从继续教育学院的管理。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;

3.报名时属在编在职的事业单位工作人员；

4.参加各类事业单位招聘已进入聘用手续办理环节的人员；

5.报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；

6.参加公开招聘聘用后即构成回避关系的；

7.法律规定不得聘用的其他情形人员；

8.不符合疫情防控相关要求的。

五、报名

（一）报名时间：2022年1月25日-2022年2月10日。

（二）报名材料：入职申请一份、个人简历一份、《昆明铁道职业技术学院编外人员报名登记表》一份，并提供相关证明材料的原件扫描件。

（三）报名方式：实行网络报名，报名材料发送电子邮件至1578854514@qq.com邮箱。

（四）报名联系电话：13518783859，联系人：李老师。

六、考察与聘用

（一）考察。由学校组织人员进行考察，主要考察报名人员的政治思想、意识形态、工作能力等。

（二）聘用。根据考察情况，按照排名从高到底确定拟用人选，体检合格后按《昆明铁道职业技术学院编外人员管理办法》规定办理相关手续，签订《劳动合同》。

七、薪酬待遇

工资：硕士研究生每月800，本科生每月600，按照有关规定购买社会保险。工资待遇结合履职情况、考勤等进行考核发放。

昆明铁道职业技术学院

2022年1月14日

文章来源：昆明铁道职业技术学院

原文链接：http://www.kmtdzy.cn/news/show-1580.aspx