特设岗位教师实行公开招聘，合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务，聘期为3年。

　　招聘原则：

　　招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则进行。

　　招聘程序：

　　(1)公布需求;

　　(2)自愿报名;

　　(3)资格审查;

　　(4)考试考核;

　　(5)集中培训;

　　(6)资格认定;

　　(7)签订合同;

　　(8)上岗任教。

　　招聘可采取组织专场招聘会、网上招聘会、组织设岗所在地有关部门到高校招聘等多种方式进行。