(一)面试方法
1.面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行;
2.考生面试试讲过程须按照“讲课”形式进行，“说课”形式不予给分。
(二)面试程序
1.候考。考生持纸质面试准考证(手机拍成无效)、身份证件，按时到达考点，进入候考室候考。
2.抽题。考生按照安排从面试题库系统试题组中任选其中一道试题，幼儿园学段面试考生为二选一道试题，计算机打印出试题清单。
3.备课。考生进入备课室，根据试题清单撰写教案(或活动演示方案)，备课时间20分钟(中职专业课和实习指导教师资格面试备课时间50分钟)。
4.回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间不超过5分钟。
5.试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间不超过10分钟。
6.答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间不超过5分钟。
7.评分。考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，同时通过面试测评软件系统提交评分。
面试项目
各学段教师资格考试面试项目具体如下(中职教师面试项目同中学教师)：
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序号 |
幼儿园教师 |
小学教师 |
中学教师 |
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面试项目 |
面试项目 |
面试项目 |
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1 |
职业认识 |
职业认识 |
职业认识 |
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2 |
心理素质 |
心理素质 |
心理素质 |
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3 |
仪表仪态 |
仪表仪态 |
仪表仪态 |
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4 |
交流沟通 |
言语表达 |
言语表达 |
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5 |
思维品质 |
思维品质 |
思维品质 |
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6 |
了解幼儿 |
教学设计 |
教学设计 |
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7 |
技能技巧 |
教学实施 |
教学实施 |
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8 |
评价与反思 |
教学评价 |
教学评价 |
