一、招聘对象和条件
(一)应聘人员条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治思想品德端正，无违法违纪记录。
3.热爱教育事业，为人师表，具有良好身体素质和心理素质，口齿清楚。
4.能吃苦耐劳，爱岗敬业，遵守教师职业道德，服从组织工作分配。
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.学历及专业条件：报考中学临聘教师职位的，须具备报考职位相应专业本科及以上学历;报考小学临聘教师职位的，须具备报考职位相应专业大专及以上学历。
7.教师资格：报考中学临聘教师职位的，须具有初中及以上等级的教师资格证书，报考小学临聘教师职位的，须具有小学及以上等级的教师资格证书。
8.普通话要求：报考语文学科普通话等级必须具有二级甲等及以上证书;报考其他学科普通话等级必须具有二级乙等及以上证书。
9.年龄限35周岁(含35岁)以下的人员(即1982年9月1日后出生)。
(二)岗位设置及岗位待遇
根据崖州区各学校师资配备需求情况，招聘一批临聘教师补充岗位(附件1)。面向全国公开招聘公办中小学临聘教师共70人，其中初中17人，小学53人。本次招聘的所有岗位不纳入正式教师事业编制岗位。具体岗位情况详见(附件2)。
1.工资待遇
临聘教师工资：3000元/月，交通补贴：50至400元(按学校所属区域确定)，以上工资标准均包含个人承担的“五险一金”，单位按规定比例缴交各项社会保险、住房公积金等，待区雇员新工资政策出台后参照执行。
2.住宿
一经被聘用由所在学校酌情提供住宿。
3.其他
在崖州区域内学校或教育部门从事教育工作满2年的临聘教师人员，经考核合格，其在参加崖州区教师事业编制岗位招考时，可享受在笔试成绩上加5分的优惠待遇。
(三)有以下情形者不予聘用
1.受过刑事处罚、劳动教养;
2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.因不良行为受过公安机关处理的;
5.有吸毒或吸毒经历的;
6.考试诚信档案中有不良记录的;
7.现役军人或在读的非应届毕业生;
8.在社会上非法开设补习班，导致违反教育相关规定，近三年内被区、市教育主管部门通报者。
9.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。
二、招聘程序
(一)发布招聘公告
1.招聘信息首次将在三亚市人力资源和社会保障局网站(http://www.hisylss.gov.cn)、崖州政务(微信公众号)、三亚市惠民人力资源网(http://huiminhr.cn/)、崖州区政府大楼1楼公示栏同时发布。
2. 填表：报考人员登陆三亚市人力资源和社会保障局网站或三亚惠民人力资源网下载报名表(附件3)，并按要求准确填写各项内容。
(二)报名工作
1.本次招聘采取现场报名。
2.报名时间：2017年9月16日至19日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。
3.报名地点：三亚惠民公司(三亚市迎宾路苏商大厦611室)。
4.报名人员必须提供以下材料：
(1)《2017年三亚市崖州区公办中小学临聘教师招聘报名表》(附件3，必须粘贴近期正面两寸免冠相片);
(2)身份证复印件1份(须现场校验原件);
(3)毕业证、学位证书复印件1份(须现场校验原件);
(4)户口簿首页及本人信息页复印件(须现场校验原件);
(5)教师资格证复印件一份(现场校验原件);
(6)普通话等级证书复印件一份(现场校验原件);
(7)近期正面免冠2寸彩色照片2张;
(8)正在办理教师资格证认定的考生报名时须提供中小学教师资格考试成绩合格证明、普通话等级证书和教师资格证办理机构的证明材料。
(9)2017年未取得毕业证及学位证的应届毕业生需提供学校出具的毕业生证明材料(附件4)。
本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件5)，携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。
5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。
(三)考试工作
考试分为上机考试、面试，考试成绩总分为100分，其中上机考试占总分的60%，面试占总分的40%。
有资格参加上机考试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布，不在其他途径公布。
1.计算机上机考试
考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本，并按要求准确填写各项内容，用A4纸张打印出来并粘贴照片。考生凭准考证和有效身份证件进入考场，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
(1)时间和地点以《准考证》为准。
(2)形式和内容
本次考试采取计算机无纸化上机考试，考试内容主要分为教育公共基础知识。教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。
(3)上机考试成绩公布
上机考试成绩满分为100分，根据上机考试成绩的整体情况，由招聘工作领导小组划定成绩合格分数线，达不到成绩合格分数线的考生不得进入面试。上机考试成绩在崖州区政府微信公众号(崖州政务)、三亚市惠民人力资源网、崖州区政府大楼1楼公示栏进行公示。
2.面试
(1)人员确定
面试考生从上机考试成绩达到合格分数线的人员产生，按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选，面试人数达不到面试比例的，不影响面试进行。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”，短信请发至13307678917。放弃空缺按规定递补。
(2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。
(3)形式和内容
面试以现场说课并回答评委提问方式进行，主要测试考生基本功、心理素质、语言表达等。
(4)面试合格分数线
面试合格分数线划定为60分(含60分)，未达面试合格分数线者不予聘用。
3.考试成绩确定
以上机考试成绩和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以上机考试成绩高低顺序排列;如上机考试成绩相同，须进行追加上机考试，按上机考试成绩高低顺序排列。
4.成绩公示
考试成绩将在三亚惠民人力资源网、崖州政务(微信公众号)、崖州区政府大楼1楼公示栏进行公示。
5.为了保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自负。
(四)考核和体检
根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况，并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。
未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补。
通过面试进入考核和体检的考生，如果放弃或不参加体检和考核，将记录个人考试诚信档案，一年内不得报考三亚惠民公司组织的招聘考试。
(五)岗位选择
经体检和考核合格后，各入选人员需选择岗位。岗位选择按学段学科分类依据综合成绩从高分至低分依次进行。在规定的时间内没有到场选岗或自愿放弃选择权的，取消聘用资格，按综合成绩从高分至低分的顺序依次由下一名等候对象递补。
(六)公示和聘用
选岗结束后，拟聘用人员名单在三亚惠民人力资源网站、崖州政务(微信公众号)、崖州区政府大楼1楼公示栏进行公示。
公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为2年，试用期为1个月。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
三、纪律与监督
在规定时间内，未按有关通知、规定参加上机考试、面试、体检、考核、岗位选择、培训的报考者，均视为自动放弃。
招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。
应聘人员已受聘的，经发现违反相关招聘纪律，一经查实，一律辞退，并通报全区，限5年内不得在本区应聘报名。工作人员违反招聘纪律的，将按有关规定追究责任。
咨询电话：0898—88823053(三亚市崖州区教科局)
监督投诉电话：0898—88832545(中共崖州区纪委)
服务电话：0898—88210051(三亚惠民公司)
原标题：2017年三亚市崖州区公办中小学临聘教师招聘公告
1、2017年三亚市崖州区公办中小学临聘教师招聘职数统计表
2、2017年三亚市崖州区公办中小学临聘教师公开招聘岗位情况
3、2017年三亚市崖州区中小学临聘教师招聘报名表
4、应届毕业生毕业证明
5、委托书
三亚市崖州区教育科技局
2017年9月12日
