山东建筑大学地处山东省会——泉城济南，前身是创建于1956年的国家城市建设部济南城市建设工程学校。作为一所以工为主，以土木建筑为特色，工理管文法农艺多学科相互渗透、协调发展的多科性大学，学校是山东省与住建部共建高校、服务国家特殊需求博士人才培养高校、山东省首批特色名校和山东省首批协同创新中心建设高校。
学校设有19个学院(部)、58个本科专业、14个一级学科硕士点、1个博士人才培养项目、1个博士后流动站，全日制本硕博及留学生2.6万余人。拥有教职员工1900余人，其中专任教师1300余人。高级职称人员879人、硕士生导师536人、博士生导师30人。拥有俄罗斯自然科学院院士、千人计划专家、长江学者、泰山学者等高层次人才35人。拥有特色专业4个、教育部地方高校本科专业综合改革试点专业1个，工程实践教育中心(基地)3个、实验教学示范中心1个、虚拟仿真实验教学中心2个，专业设置与社会需求匹配度居全省高校之首。学校获批山东高校首个国家产教融合创新实践中心，被评为全国建设人才培养工作先进单位。
学校学科特色鲜明，集群优势明显，在结构工程、城市规划设计、建筑节能等领域具备强劲的科研实力。拥有教育部重点实验室、国家乡土文化遗产研究基地等高层次创新平台17个。绿色建筑学科入选省“泰山学者特支计划”，建筑学获省立项建设一流学科。深入实施《服务山东建设事业行动方案》，与地方政府、企事业单位签订合作协议60余项，500余项成果实现转化推广，为区域经济特别是建设事业发展提供了重要的人才和技术支持。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，山东建筑大学拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员70名，初级专业技术岗位工作人员23名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德;
4.应聘中级岗位年龄不超过45周岁(1971年9月14日以后出生);应聘初级岗位年龄不超过40周岁(1976年9月14日以后出生);
5.应聘辅导员岗位的人员必须为中共党员并且在本科或研究生阶段担任过主要学生干部;
6.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘工作程序
(一)初级岗位招聘
1.发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山东建筑大学校园网(http://www.sdjzu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。
2.报名和资格审查
报名时间：教师岗位自信息发布之日起7个工作日内，辅导员岗位自信息发布之日起15个工作日内。
报名方式：应聘人员在规定的报名时间内进行现场报名。
报名地点：详见汇总表(附件1)备注栏。
报名和资格审查材料：
(1)身份证、国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)，1寸近期同底版免冠照片2张;
(2)填写有本人签名的《山东建筑大学公开招聘登记表》(附件2);
(3)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在面试前提供;
(4)辅导员岗位需要提供《任职主要学生干部证明》(附件3)、《中共党员组织关系证明》(附件4)等相关担任主要学生干部履历、中共党员证明材料。(主要学生干部是指班长、团支书、学生党支部书记、校院两级学生会、研究生会正部长及以上职务。)
每人限报一个岗位，以上所有材料原件及复印件均须在现场报名时提供，学校对材料的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。
报名结束后，如招聘岗位的应聘人数达不到规定比例的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
3.考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(1)笔试
教师岗位的笔试根据专业及岗位特点确定，主要测试应聘人员必需的岗位相适应的专业基础知识;辅导员岗位主要测试与学生管理相关的专业理论知识和所需公共基础知识，以及综合文字表达能力。笔试总分为100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后会通过山东建筑大学人事处网站及时公布笔试成绩，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分相关比例依次确定面试人选;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
笔试考试采取岗位统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
(2)面试
教师岗位面试根据岗位性质分别采取试讲和专业技能测试的方式，主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力和教学技能等;辅导员岗位面试采取答辩和技能测试的方式，主要测试考察应聘人员从事学生工作所具备的语言表达、组织协调和应急处理等方面的能力。
面试总分为100分，对达不到规定比例的岗位设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布成绩。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
学校按规定程序组织面试，时间、地点通过山东建筑大学人事处网站另行通知。
(二)中级岗位
1.发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山东建筑大学校园网(http://www.sdjzu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。
2.报名与资格审查
报名方式：以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱为：jzdxzp@126.com。邮件主题栏为“姓名，应聘岗位，应聘专业”(如：张**，教师1、土木工程专业)。
报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。
报名材料包括：
(1)《山东建筑大学公开招聘登记表》(附件2);
(2)国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表。
报名时以上所有材料提供扫描件。原件及复印件和《山东建筑大学公开招聘登记表》中所填证明材料原件须在面试时提供。
资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
3.考试
根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位采取简化程序，以直接面试的方式进行。
面试采用模拟教学和专家提问的方式，面试总分100分。按模拟教学和专家提问成绩各占50%的比例合成考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试主要测试应聘人员专业知识、教学方法与技能、语言表达能力、临场应变能力等。面试结束后，当场公布成绩。面试成绩设定合格分数线70分，达到合格分数线的应聘人员方可进入考察范围。
(三)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1：1.2的比例确定进入考察范围人选。学校成立考察、体检工作小组，具体负责考察工作。
考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访、网上搜索等方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。在指定的省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(四)公示、聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系方式
辅导员岗位招聘联系人：杨林
电话：0531-86361353
教师岗位招聘联系人：盛会
电话：0531-86367191
通讯地址：山东省济南市临港开发区凤鸣路山东建筑大学
邮编：250101
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。
原标题：山东建筑大学2017年公开招聘工作人员简章
1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
2.山东建筑大学公开招聘登记表
3.任职主要学生干部证明
4.中共党员组织关系证明
山东建筑大学
2017年9月14日
