一、招聘方案发布及岗位(10月12日)
公开招聘方案在天津渤海职业技术学院官方网站(http://www.tjbhzy.com/)和天津渤海化工集团有限责任公司官方网站(http://www.bcig.cn/)对外发布。
招聘岗位计划表(见附件)
二、招聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律;
2.有较高政治素养;
3.工作责任心强、善于沟通管理;
4.少数民族，熟练掌握维吾尔语;
5.具有全日制本科及以上学历学位和岗位所需要的专业或技能，并符合其他报考条件;
6.具有良好的品行;
7.适应岗位要求的身体条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查的人员;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员;
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
5.在读的非应届毕业生;
6.现役军人;
7.法律规定不得聘用的其他情形的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、公开招聘程序
(一)报名与资格审核
1.报名时间：10月22日开始接受报名(原则上报名时间不少于30天)。
2.报名方式：采取网络报名的方式进行。应聘人员请登陆天津渤海职业技术学院官方网站，了解相关报名要求，下载并填写《天津渤海职业技术学院公开招聘专职少数民族辅导员报名表》;将《报名表》(Word格式)和报考岗位要求的相关材料，通过电子邮件(电子邮箱：jbzyrsc@126.com)传送我校，其它报名方式无效。邮件标题为“岗位名称+姓名”。网络报名期间恕不接受纸质报名材料或来访。报名材料包括：
(1)个人简历、报名表;
(2)个人近期免冠1寸照片(电子版);
(3)相关证件、证明等扫描件或照片，具体包括：毕业证和学位证(自本科阶段起;国外、境外学历学位须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、居民身份证、户口簿首页及本人页、少数民族证或证明少数民族身份的相关证明、专业技术职务资格证书、职业(执业)资格证书、档案存放单位的政审材料(如工作单位未调档案，则需工作单位与档案存放单位两份政审材料)、工作经历的相关证明(如劳动合同、聘用合同、工作单位证明、推荐信、就失业证、社会保险缴费证明等);
(4)证明本人能力条件的其它材料，如论文代表作、科研项目结题及获奖证书、重要的社会兼职聘书等。
报考人员要确保提交的报考申请材料真实、准确，提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人自负。
学院根据报考人员递交的材料进行资格审核，通过资格审核进入面试考核人员名单在学校网站公开招聘专栏发布，报名环节结束。
(二)面试考核
面试考核时间、地点等具体事宜及面试考核形式等见学校网站公开招聘专栏通知。
面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在学院网站公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1：1的比例，确定参加体检人员名单。
(三)体检与考察
1、入体检环节的人员须按照学院统一要求进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，费用自理。体检不合格的，取消应聘资格。
应聘者对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限的复查申请不予受理。申请体检复查，每个应聘者只准许一次，在学院指定的三甲医院进行，复查所需的一切费用由应聘者自理。
2、根据体检结果，确定考察人选后，由学院组织岗位实践考察，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、身心状态、业务能力和工作实绩等情况。同时对应聘者的资格条件进行复查，考察周期至少为5个工作日。
(四)公示与聘用
根据面试考核、体检和考察的结果，经学院领导班子领导研究确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用、备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，学院可根据实际需要按照成绩依次递补。
咨询电话：022-86846773
监督电话：022-58980552
原标题：天津渤海职业技术学院公开招聘专职少数民族辅导员方案
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天津渤海职业技术学院公开招聘专职少数民族辅导员报名表.docx
天津渤海职业技术学院
2017年10月11日
