一、招聘对象基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2.遵守社会公德，品行端正。
3.热爱教育事业，志愿从事教师工作。
4.具有教师职业所需要的综合素质和报考学科相对应的专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。
5.身体健康，符合教师所必备的身体条件。
6.具备与报考岗位相关的专业。
二、招聘学校、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件见附件。有关招考信息可登录慈溪市教育局政府信息公开“公示公告”栏目(http://jyj.cixi.gov.cn/col/col43240/)、慈溪人才网(http://www.cxhr.com)、慈溪中学网(http://www.cxms.net)和部分重点高校网站查询。
三、招聘程序
(一)报名
1. 网络报名时间：2017年10月25 日至10月30日。
2.报名者填写《慈溪市教育局公开招聘2018年高校优秀毕业生登记表》(附件)于10月30日下午4：00前发送到学校邮箱(cxms@vip.163.com)，逾期不再受理。网络报名初审合格人员进行现场确认。
3.现场确认时间：2017年10月31日13时至17时。逾期不再受理。
4.现场确认地点：金华世贸大饭店(浙江省金华市婺城区八一北街737号)。
参加确认者随带《慈溪市教育局公开招聘2018年慈溪中学教师登记表》、身份证、户口簿、就业推荐表、就业协议书、学业成绩相关证明等原件及复印件，以及近期免冠1寸正面照2张。
(二)专业测试
现场确认合格者参加专业测试。
1.测试时间、地点：2017年11月1日(具体时间和办法现场确认时通知)。
2.测试内容：测试内容为相应学科专业知识、教育教学理念、教材教法、学生管理和突发事件应急处理等。测试成绩满分为100 分，测试成绩不足60分者，视作测试不合格，直接淘汰。
(三)体检
体检时间：2017年11月2 日(具体时间、地点与测试成绩同时公布，体检费自理)。
根据各岗位招聘指标，在测试合格人员中按测试成绩从高分到低分的次序等额确定体检对象。如测试成绩相同，则以报考人员最高学历高者排位在前;如学历相同，则增加客观题测试后确定排位。体检按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》标准执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检造成招聘岗位空缺的，可在该岗位测试合格人员中按成绩从高分到低分予以递补。体检合格人员进入考察。
(四)考察
主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等。考察方式为查阅档案、了解考生在校期间表现。考察开始时放弃聘用，造成招聘岗位空缺的不再递补。
有下列情形之一的，考察确定为不合格。
1.曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的;
2.曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;
3.曾受过劳动教养的或近两年内受到行政拘留、司法拘留的;
4.曾以营利为目的，为赌博提供条件以及参与赌博赌资较大，被有关部门处罚的，或曾组织、利用迷信活动，扰乱社会秩序、损害他人身体健康，被有关部门处罚的;
5.曾被有关部门认定参与邪教、吸毒、色情、盗窃、贪污、贿赂、诈骗等违法犯罪活动的;
6.受行政警告处分未满一年、受行政记过及以上处分未满两年的，或受党、团内警告未满一年或受严重警告及以上处分未满两年的，或在高校学习期间受警告、严重警告处分未满一年或受记过以上处分未满两年的;
7.不符合报考资格条件，或在招录过程中有违纪舞弊、弄虚作假行为的;
8.根据有关规定有不宜录用为事业人员的其它情形。
(五)公示和聘用
考察合格人员在慈溪市教育局政府信息公开“通知公告”栏目公示7天。对公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间有异议经核实不具备聘用条件的，取消聘用，造成招聘岗位空缺的不再递补。
四、其他规定
1.聘用人员凭毕业证书、学位证书和报到证办理录用报到。聘用人员因不能在2018年7月31日前取得相应学历和学位的或逾期不报到的、有考察不合格情形的，取消聘用资格，造成招聘岗位空缺的不再递补。
2.聘用人员按规定签订事业单位聘用合同。试用期满后，经考核不符合岗位条件的，解除聘用合同。非师范类聘用人员应在2019年12月31日前取得相应的教师资格证书，否则解除聘用合同，造成招聘岗位空缺的不再递补。
3.至少在聘用学校服务满五年。
4.考试成绩等有关信息在考试现场公布。
5.本次招聘在慈溪市人力资源和社会保障局、慈溪市纪委驻教育局纪检组监督下进行。
6.联系电话、邮箱见附件。
原标题：慈溪市教育局公开招聘2018年慈溪中学教师公告
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慈溪市教育局
2017年10月25日
