第一章 总则
第一条 为进一步规范学校高层次人才引进，着力建设一支与“西部先进，中亚一流，的有特色、高水平大学”相适应的高水平师资队伍，进一步增强学校办学综合实力，结合自治区和兵团经济社会发展需要及学校发展实际，特制定本办法。
第二条 学校高层次人才引进坚持党管人才的总方针，以国家、自治区和兵团经济社会发展需求为导向，以学科建设和发展需要为宗旨，紧密围绕创建“双一流”高校目标。
(一)按需引进。高层次人才引进以国家、自治区和兵团经济社会发展重大需求和学校发展重点需求为主要导向。
(二)突出重点。优先、重点引进国家、自治区和兵团经济社会发展重点领域，学校重点学科、优势学科急需的高层次人才。
(三)方式灵活。为加快实现学校发展目标，对急需特殊优秀人才，采用一人一议等灵活多样的方式引进。
第二章 特聘制引进
第三条 引进对象
(一)中国科学院院士、中国工程院院士;
(二)教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授、“千人计划”获得者(不含地方项目)、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家“973”计划首席科学家、国家重大科学研究计划首席科学家、国家自然科学基金重大项目负责人;
(三)国家百千万人才工程、国家青年拔尖人才支持计划、国家高层次人才特殊支持计划人选、教学名师、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、教育部创新团队负责人、科技部创新团队负责人、国家自然科学基金重点项目主持人、国家社科基金重点项目主持人、国家优秀青年科学基金项目主持人;
(四)校级绿洲学者;
以上引进对象采用特聘方式。
第四条 引进条件、程序
引进条件见附表。
应聘者经个人申请、学校一流学科建设领导小组审定后，选聘为“特聘教授”、“讲座教授”等。
第五条 待遇
具体标准见附表。
第六条 引进管理及考核
受聘人员与学校、设岗单位三方签订《聘任合同书》，按《聘任合同书》约定进行年度和聘期考核。
第三章 入编制引进
第七条 引进对象
(一)博士
入编制引进的博士研究方向须与学校学科建设急需方向相同或相近，并在本学科领域取得较突出业绩，具有较好学术发展潜力，年龄原则上不超过40周岁。
(二)紧缺硕士
入编制引进的硕士仅限医药类、工学类，且需本科、硕士专业一致，年龄原则上不超过35周岁。
第八条 引进条件、程序
引进条件见附表。
入编制引进程序按照兵团及学校招聘工作要求和流程进行。
第九条 待遇
具体标准见附表。
第十条 考核
入编制引进的人才与学校签订《聘任合同书》，参加学校年度考核。
第四章 附则
第十一条 本办法自2017年9月1日起执行，校内其他人才引进办法与本办法不一致的以本办法为准。
第十二条 本办法由人事处负责解释。
原标题：石河子大学高层次人才引进办法
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