为提高我县教育教学质量，解决教师紧缺问题，结合我县实际，经县政府研究，决定从县外引进部分优秀教师充实到我县教师队伍。具体事宜如下：
一、引进原则
1.坚持编制空岗补缺的原则;
2.坚持实际需要、择优聘用的原则;
3.坚持公开、公平、公正的原则。
二、引进范围
县域外、愿意为叶县教育服务的在编在岗高中、初中、小学各段优秀骨干教师或学科带头人。
三、引进条件
1.身体健康、体貌端正;
2.遵纪守法，热爱教育事业;
3.年龄在35周岁以下(1982年9月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽条件) ，且满二年教龄;
4.高中和初中教师第一学历须本科或以上学历;小学教师第一学历须专科或以上学历(若为中级或以上职称者，第一学历可放宽至中师学历)，均持有相应教师资格证;
5.必须是现任在编在岗的外地优秀骨干教师或学科带头人
(叶县户籍，全国普通高等院校“985”、“211”工程大学、教育部直属师范院校及河南大学、河南师范大学、信阳师范学院的毕业生不受此项限制)。
四、报名登记
1.报名时间：2017年12月4日- 12月22日(周六、周日除外);
2.报名地点：叶县教育体育局人事股;
3.携带材料：本人简介一份，近期免冠同底1寸照片2张，报名表一式两份，身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证、聘任证，优秀教师、骨干教师或学科带头人相关证件及批文，以上证书(证件)原件及复印件。
五、面试
面试以讲课的方式进行，内容以所报专业对应的学段教材为准。面试由县教体局牵头，县人事局、监察、编制、财政部门配合。面试的地点、时间等具体事宜另行通知。
六、体检
面试合格者，进行健康体检。体检参照《河南省教师资格申请人员体检标准》(2017版)执行。
七、考核
体检合格者按要求提供相关档案(证明)材料参加考核。考核以县人社局为主，县监察、编制、教体局、财政部门配合。凡弄虚作假者一律取消录用资格。
八、管理
考核合格者，提档并办理有关手续，列入编制，按实际岗位和需求到指定单位工作。原则上按原工作岗位对等安排，以户籍所在地安置为主。凡不服从组织分配的不再录用。
九、组织领导
引进教师工作事关教育事业的发展和全县大局的稳定，必须加强领导确保实效。为加强对这项工作的领导，县政府成立引进教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县教体局。招录过程中一定要严格按原则办事，按程序操作，实行阳光作业，广泛接受群众监督。县人事劳动和社会保障局、教育体育局、监察局、编制委员会办公室、财政局等部门要密切配合，充分发挥职能作用，确保教师引进工作顺利进行。
原标题：叶县2017年公开引进各类优秀教师实施办法
点击下载>>>
