为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定，结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向全日制高等院校2018届优秀毕业生公开招聘全额拨款事业编制教师40名。

　　一、招聘原则

　　公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

　　二、招聘计划及岗位条件(详见附表1)

　　三、报名条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有志于为荷塘教育事业做贡献，服从组织安排;

　　2.具备岗位所需的专业或技能条件，具备适应岗位要求的身体、心理条件;

　　3.年龄在18周岁以上(即2000年1月1日以前出生，其他年龄依此类推);

　　4.应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

　　(二)其他岗位条件(见附表1)

　　四、发布信息

　　招聘公告通过株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、株洲市荷塘区政府门户网向社会公开发布，发布时间不少于7个工作日。招聘每个环节的相关信息将在株洲市荷塘区政府门户网及时发布，请考生关注并及时查阅。

　　五、报名时间、地点、方式及要求

　　招聘方在湖南一师举行招聘见面会并设报名点，进行现场报名资格审查。招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排见附件3。

　　如招聘见面会时间和地点有变动，以株洲市荷塘区政府门户网和上述高校网站的信息为准。

　　报名要求

　　(1)报名方式：实行网上报名并须现场确认，每人限报一个岗位，应聘者自行下载《株洲市荷塘区2018年公开招聘教师报名登记表》(见附件2)，各栏信息填写完整后发电子稿至179216695@qq.com邮箱，并在招聘见面会上由本人递交纸质报名表(贴好照片)进行现场确认。

　　(2)报名时间：网上报名自本公告发布之日起至2017年12月23日上午12：00分止(以收到报名电子邮件时间为准)，现场确认时间为招聘见面会当天，举办招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排见附件3。

　　六、资格审查

　　(1)资格审查地点在招聘见面会现场，招聘教师领导小组根据招聘岗位要求，在招聘见面会上对所有符合报名条件的应聘者进行资格审查。

　　(2)提供下列证明材料的原件和复印件：《株洲市荷塘区面向应届毕业生公开招聘教师报名资格审查表》(见附件4，需填写完整，学院鉴定意见一栏加盖学院公章)、身份证、学院盖章认可的毕业生就业推荐表(本人必须承诺毕业后提供毕业证原件)、教师资格证(非师范类的以提供的参加全国教师资格证笔试合格的成绩证明代替，师范类2018年应届毕业生以《毕业生就业推荐表》或院校开具的证明代替)，未取得需提供承诺书、相应的普通话水平等级证(语文学科二甲及以上，其他学科二乙及以上)、计算机等级证(计算机及相应专业除外)。应聘者提供的证书、资料等必须真实有效，应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，凡弄虚作假者或不能按期提供毕业证书、教师资格证书者，一经查实，在任何环节均可取消考试及聘用资格。

　　(3)对资格审查合格的应聘者，当场发放《准考证》，应聘者凭《准考证》和身份证参加面试。

　　(4)未按时参加招聘见面会现场确认，视为自动放弃。

　　(5)保持联系方式通顺，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

　　七、考试

　　1.开考比例

　　各岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况核减岗位招聘计划数。

　　2.考试时间、地点：以准考证为准。

　　3.考试方式

　　考试分为答辩和上微型课两个环节。由评委小组当场评分，去掉一个最高分及一个最低分后，取其他评委的平均分作为该应聘人员的答辩和上微型课成绩。

　　(1)答辩：答辩时量为2分钟，答辩成绩满分为100分。

　　(2)上微型课：答辩完成后进入上微型课环节，时量为10分钟，备课时量为30分钟，上微型课成绩满分为100分。

　　(3)总成绩计算办法为：

　　总成绩=答辩成绩×20%+上微型课成绩×80%

　　答辩、上微型课、总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。各招聘岗位以总成绩进行排名，总成绩相同的，以上微型课成绩高的排前。

　　八、体检与考察

　　各招聘岗位按照招聘计划数1：1的比例，依据总成绩从高分到低分的顺序，确定体检、考察对象(若出现末位上微型课、答辩成绩均并列情况，则加试笔试，以加试笔试成绩高的进入)。体检参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。

　　体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、身体心理、计划生育等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检、考察或资格复查不合格者，不予聘用，按应聘同一岗位总成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补两次。

　　九、公示

　　根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在市政府门户网、市人力资源和社会保障网、株洲市荷塘区政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见并报招聘教师工作领导小组研究审定。

　　十、聘用

　　公示期满且无异议的，经市人社局审批后，办理录用手续。区教育局根据同一岗位成绩从高到低由考生依次选择相应学校。一经选定，不得更改，出现不选学校或选后弃权，视为自动放弃聘用。

　　新招聘教师统一入编。由用人学校按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订聘用合同。试用期为十二个月，试用期满合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区至少服务五年，并签订服务承诺书。

　　十一、纪律监督

　　招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

　　十二、招聘咨询及监督电话

　　咨询电话：区教育局0731-28477196

　　监督电话：区人社局0731-28428415

　　区监察局0731-28428360

　　区教育局0731-28477040

　　市人社局0731-28681082、28681523

　　本公告解释权属荷塘区公开招聘教师工作领导小组。

　　原标题：2018年株洲市荷塘区面向高校应届毕业生招聘教师公告

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　　2018年荷塘区面向应届毕业生招聘教师岗位条件及职数.xls

　　2018年株洲市荷塘区面向高校应届毕业生招聘教师报名登记表.doc

　　2018年株洲市荷塘区面向高校应届毕业生公开招聘教师招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排.docx

　　株洲市荷塘区面向应届毕业生公开招聘教师报名资格审查表.docx