根据《温宿县2018年引进优秀人才工作方案》，经地委审核同意，决定面向内地各大重点高校公开引进急需紧缺专业人才27名，现将有关事项公告如下：

　　一、引进人才范围

　　符合引进人才岗位设置条件的疆外全日制本科、硕(博)士毕业生(应届或往届);疆内全日制硕士研究生(应届或往届);具有中级及以上职称人员。

　　二、引进人才岗位及名额

　　1.思想培训类(2名)：思想政治教育专业1名，哲学专业1名;

　　2.林业类(2名)：林学专业2名;

　　3.水利水电类(11名)：水利水电专业11名;

　　4.工学类(6名)：化学工程与工艺专业1名;机械一体化专业2名;机械工程及自动化专业1名;计量检定专业2名;

　　5.财会类(4名)：财务管理专业2名;会计专业2名;

　　6.教育类(2名)：小学特殊教育专业1名;文秘专业1名。

　　三、引进人才遵循原则：

　　(一)公开竞争择优原则。本次引进人才工作实行计划申报审批制度，坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。

　　(二)紧缺专业优先原则。紧紧围绕我县经济和社会发展的重点领域、优势行业、特色学科和重点产业，引进县域发展中急需、紧缺的各类专业技术人才和高技能人才。

　　(三)优秀人才优先原则。坚持学历层次与实际能力相结合的原则，在同等条件下，博士、硕士人才优先;国家重点院校、双学位毕业生以及学生党员干部优先引进。

　　四、报名基本条件

　　(一)基本条件：

　　1.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，遵纪守法，诚实守信，家庭和睦，无不良违法违纪记录。

　　2.政治素质过硬，有理想有抱负，愿意扎根边疆基层，具有爱岗敬业、吃苦耐劳和奉献精神;愿为边疆建设贡献青春。

　　3.具备与工作岗位相匹配的科研学术水平和工作技能;身体状况符合《公务员录用体检通过标准及操作手册(试行)》要求。

　　4.具有一技之长或特殊才能，符合引进人才岗位设置条件的疆外全日制本科、硕(博)士毕业生，疆内招聘仅限硕士研究生及以上学历或具有中级以上职称人员。

　　(二)引进人才岗位设置及专业要求：

　　引进人才岗位共计27个，具体专业要求及条件见《温宿县2018年内地高校优秀人才引进计划统计表》。

　　五、引进人才的程序

　　按照发布公告、公开报名、资格审核、笔试面试、体检政审、签订协议和办理手续等程序进行。

　　1.发布公告。

　　公告发布时间：2017年1月25日;

　　公告发布方式：在温宿县党建网、温宿县人民政府网、温宿县微信零距离、内地各大高校招生就业网发布。

　　温宿县党建网：http://wsx.xjkunlun.cn/

　　温宿县人民政府网：http://www.wszf.gov.cn/

　　温宿县零距离：wsmqmsmx

　　2.公开报名。

　　报名时间：2018年2月1日-2018年3月30日，节假日不休息。

　　报名方式：报名主要采取高校组织推荐、个人网络报名等形式进行。

　　联系人：史英杰(温宿县委组织部副主任科员、县人才工作领导小组

　　办公室负责人)

　　马后刚(温宿县人力资源和社会保障局劳动监察大队指导

　　员、县人力资源和社会保障局人事调配科负责人)

　　李亚洲(温宿县人才办干部)

　　联系电话：温宿县人才办：13909973995;0997-4538495(传真)

　　温宿县人社局：15299596590;0997-4537865(传真)

　　联系邮箱：wsxrcb@126.com

　　提供材料：

　　(1)个人简历;

　　(2)个人获得荣誉资料，包括各类证书、获奖证明;

　　(3)2018年的应届毕业生需提供个人身份证、学生证、学校出具的学籍证明;其他历届毕业生需提供个人身份证、毕业证、学位证等;

　　(4)以上所有材料均需提供电子版扫描件材料。

　　3.资格审核。

　　(1)资格审核由县委组织部、县人社局共同负责，重点考察引进人才政治思想表现和专业技术情况，资格审核贯穿公开人才引进工作始终。

　　(2)报名资格复审结束无人报名的岗位进行等额裁减或取消。