今天小编要说的，是关于特岗教师的待遇问题，既然特岗教师没有正式的教师编制，那么待遇到底怎么样?跟正式编制的有多少区别?

　　首先，根据每年的招录公告可知，特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

　　另外，中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。

　　总体上来说，特岗教师工资包含中央补贴(18960元/年)和当地县财政支出部分，这样算下来实际上特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定，所以不同地区的特岗教师，工资可能千差万别。这一点在我们的调查中也明显的体现出来了，特岗教师工资待遇从2000-5000元，全国的水平都不一样。来看看已经在职的特岗教师怎么说的吧。

　　陕西特岗工资：乡镇小学，她说每月扣除五险一金还有四千多，她第三年了

　　贵州特岗工资：除去五险一金后有5000多点，绩效每月500多，另外还有班主任津贴每月300多

　　广西特岗工资：2012在职的广西特岗发到手工资不到1700

　　广西桂平特岗：月薪1499.46元，所有加一起不到2000

　　广西融水特岗：每个月到手才1500，不明白为什么这么低

　　广西柳州特岗：到手不低于2400元，没有加边补和绩效

　　河南特岗工资：每月到手也就2000过一点

　　陕西延安特岗：月薪4000左右，要扣五险一金

　　贵州特岗工资：去年到手的2300过一点，今年涨到2948了

　　贵州六盘水特岗：到手3500，加上绩效4100，

　　贵州织金特岗：到手3600，加上绩效4400

　　青海特岗工资：到手每月2400左右

　　从在职特岗教师的反馈可以看出，待遇差距确实很明显，甚至同一省份内不同地市也有差距，这就是地方财政拨款和各类补助的体现。