【面试】

　　面试由各市(州)教育局、人社局组织，设 岗县(市、区)参与，依据省对面试工作的指导性意见，自主、自主评价。面试主要考察应聘人员的教师素质和教学基本能力。考生到所申报的设岗县(市、区)所在市(州)参加统一笔试，按通知参加面试。

　　面试满分为60分，应聘人员笔试成绩与 面试成绩之和为最终录取依据。

　　7月26日，市(州)向省提交面试工作安排，面试 人员名单和面试工作安排汇总后在网上统一公布。

　　【体检】

　　体检结束后，市(州)特岗办填写《报名表》中 体检结果项目，将体检合格的拟聘人员名单和《报名表》分送各设岗县(市、区)，设岗县(市、区)提出录取意见，考生登陆报名系统查询体检结果。