招聘程序

　　(一)发布公告。

　　2017年11月15日通过唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)、唐山人才网(www.tsrcw.com)、开平区电视台及有关媒体面向社会公开发布招聘公告。

　　(二)报名和资格审查。

　　采取本人现场报名方式。

　　1.报名时间：11月20日-24日(上午8:30时—12：00时，下午13:30时—5:30时);

　　2.报名地点及联系方式：区人社局一层大厅(开平区新苑路61号、电话3372323、3372320)。

　　3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者现场提交《开平区事业单位2017年公开招聘工作人员报名表》一式两份(可在网上公告中的附件里下载电子版填写后打印并粘贴相片)，同时携带本人有效身份证、户口本(必须有户口本首页和本人页)、毕业证、学位证、报到证、资格证等有关材料原件和复印件一份、6张近期同底正面免冠一寸彩色照片(裁剪好后每张背面标注姓名)并交纳考务费100元。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　4.资格审查。由区人社局联合教育局、卫计局、农林局等单位依据招聘岗位设置的条件进行资格初审。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现考生不符合招聘条件、弄虚作假，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　5.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，取消或减少该岗位招聘计划。同时通知报考人员报考参加符合条件其他岗位的考试或放弃报考 。

　　6.笔试准考证发放：考生于2017年11月29日—30日到报名处领取。

　　(三)考试

　　招聘分笔试及面试。由招聘工作领导小组委托第三方负责组织实施。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷的方式，实行百分制。

　　(1)教育岗位考试科目为: 公共基础知识和专业基础知识。其中专业基础知识内容有教育法律法规、中小学教师职业道德修养、教育学、教育心理学等。

　　(2)卫生岗位考试科目为：护理岗位为职业能力测验和护理学基础知识;其他岗位为职业能力测验和医学基础知识。

　　(3)除教育、卫生以外其他岗位考试科目为: 公共基础知识和职业能力测验。

　　考试时间、地点、成绩查询方式等相关信息查看笔试准考证。

　　2.面试

　　(1)面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分的原则，按照面试人数与招聘人数2:1 的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

　　(2)面试时间和地点详见面试准考证(面试准考证领取时间2017年12月6日至7日)。

　　(3)采取结构化面试(教师类为说课)方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场外张贴。

　　3.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩于12月10日在报名处公告栏公布。

　　(四)体检、考核与公示

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检费自理。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：一、教师岗位(1)烈士子女或配偶，(2)学历(学位)较高者，(3)师范院校师范专业毕业，(4)中共党员。二、卫生技术岗位(1)烈士子女或配偶，(2)具有相应执业资格证书，(3)学历(学位)较高者，(4)中共党员。三、其他岗位(1)烈士子女或配偶，(2)学历(学位)较高者，(3)相关资格证书，(4)中共党员。如以上情况都相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

　　体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由用人单位或主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　凡考生未在规定的时间内按要求参加考试、体检、考核、上交材料的，均视为自动放弃应聘资格。

　　经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，通过唐山人才网(www.tsrcw.com)进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　(五)备案

　　公示期满无异议人选，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报开平区人社局审批后，报市人社局备案。

　　(六)聘用

　　1.考核合格的录用为编制内人员;

　　2.由编制、人社部门办理相关手续;

　　3.聘用人员与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理聘用手续。

　　4. 被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(特别提示：由于报名人数较多，报名时间为5天，建议考生合理安排报名时间。考试不指定考试辅导用书和培训机构)