面试时间|面试形式
(1)面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分的原则,按照面试人数与招聘人数2:1 的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
(2)面试时间和地点详见面试准考证(面试准考证领取时间2017年12月6日至7日)。
(3)采取结构化面试(教师类为说课)方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考场外张贴。
3.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。总成绩于12月10日在报名处公告栏公布。