面试时间|面试方式
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(1)面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按最多不超过招聘岗位计划数2倍的比例确定参加面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
(2)面试方式。采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和教育教学方面相关能力。面试实行百分制,满分100分,最低合格分数线60分。
(3)总成绩合成。面试结束后,面试成绩在60分(含)以上人员,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。